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Le recrutement de talents est un enjeu stratégique pour CKS.

Animer une équipe de consultants ambitieux, passionnés par leur travail et directement intéressés au succès du cabinet est en soi un projet d’entreprise et une des motivations principales des fondateurs de CKS.

Pourquoi rejoindre CKS?

Parce que vous avez soif d’apprendre :
Le sourcing en pays Low-Cost, la conception d’un système d’information, la gestion du changement dans une entreprise publique, la mise en place d’un plan de formation…sont quelques exemples des thèmes traités en profondeur par les équipes CKS.

Parce que vous aimez relever des défis :
Maintenir un niveau d’excellence dans nos prestations, travailler sous pression dans des délais souvent difficiles, construire une relation de confiance avec le client…

Parce que vous souhaitez travailler avec des professionnels alliant compétence et humilité :
Au sein de CKS avec des managers et collaborateurs d’excellents niveaux et représentant une grande diversité de formations, d’expériences et de cultures. Auprès des clients, avec des interlocuteurs opérationnels à tous les niveaux hiérarchiques.

Pouvez-vous rejoindre CKS?

Au-delà de votre formation de haut niveau, de vos capacités de communication, de votre professionnalisme et de votre goût pour le travail en équipe, CKS recrute des personnalités plutôt que des profils, des potentiels plutôt que des parcours professionnels.

Nous recherchons donc des talents présentant également les qualités suivantes :

Si vous pensez posséder ces qualités, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois et à déposer votre candidature.

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