Hulp nodig ?

Onze specialisten zijn beschikbaar om u te dienen

+32 (0)2 319 46 20

CKS consulting > Diensten : Inkoop en HR

DIENSTEN

DIENSTEN

CASE STUDIES

Inkoop en HR

Wilt u de prestaties van uw team te verhogen?
Is het beheer van carrières van uw aankoop van medewerkers in uw rol?
Hoe kunt u er zeker van zijn dat uw acties zijn het meest geneigd om uw doelstellingen te bereiken zonder het nadeel van het creëren van extra stress?

CKS begeleidt Purchasing Managers die geïnteresseerd zijn in het ontwikkelen van, het verwerven en / of het organiseren van vaardigheden die het meest nuttig zijn voor het verhogen van de prestaties van hun afdeling en het personeel zijn zijn.

Een praktische, pragmatische aanpak

1. HET DOEL PROFIEL
  • Interview de vertegenwoordigers van de verschillende afdelingen het opzetten van de doelgroep in termen van technische en multidisciplinaire deskundigheid
  • Identificeren verwachtingen die overeenkomt met de nodige technische en multidisciplinaire deskundigheid
2. RAPPORT
  • Meet, door middel van individuele vragenlijsten on line of interviews, de bestaande multidisciplinaire en technische bekwaamheid van het team en de mogelijkheden voor verdere verbetering te evalueren
  • Consolidatie van de resultaten aan sterke en zwakke punten van het team te definiëren en te identificeren gebieden voor verbetering
  • Communiceer de resultaten aan de individuele deelnemers, indien gewenst en in strikte vertrouwelijkheid, zodat ze kunnen elke positie zich in het team en persoonlijk worden gestimuleerd om hun bevoegdheden verder te ontwikkelen
3. INTERACTIEVE, DYNAMISCH NABESPREKING
  • Presenteer de conclusies van de managers voor goedkeuring en bepalen een actieplan
  • Presenteer de conclusies van het team met de managers te presenteren
  • Gain goedkeuring van het actieplan door alle deelnemers hun inzet te verzekeren
4. UITROLLEN
  • Breng wat er is besloten: Training, individueel of teamcoaching, reorganisatie van taken, het inhuren van plan, etc ...
  • Stel evaluatie grafieken om de voortgang te meten en hoe goed de acties die bijdragen aan het bereiken van de gestelde doelen

TOEGEVOEGDE WAARDE

Inkoopmanager

B1 - Werken met technologieën
B2 - Het bevorderen van een idee, product of project?
B3 - Gebruik uw esthetische zin, het uiten van je gevoeligheid?
B4 - Denk na over complexe of abstracte problemen?
B5 - Werk met je lichaam, met behulp van fysieke kracht?
B7 - Werken met hulpmiddelen?
B8 - Toon leiderschap?
B9 - Communiceren met grote aantallen mensen?
B10 - Werken met regels of routines?
B11 - Instructies volgen ?
B12 - Voer administratieve taken?
B13 - Toezicht op de prestaties van de taken?
B14 - In een team functioneren?
B15 - Ontwerpen en uitvoeren van een project ?
B16 - Helpen en ondersteuning van anderen?
B17 - Zoektocht naar nieuwe en originele ideeën?
B18 - Onderzoek verrichten over specifieke onderwerpen

REFERENTIES